9月20日,南宁交投能源公司2024年“以赛促学强技能，人才强企促发展”职业技能大赛在邕津加油站拉开帷幕，这也是南宁交投集团第二届职工职业技能大赛的首场比赛，参赛选手全力以赴、“竞”显身手，迅速掀起技能提升“比学赶超”的热潮。

此次竞赛面向交投能源公司本部及下辖子公司全体基层加油员，是对加油员日常工作技能的一次全面检验，基层加油员们积极响应、踊跃参赛。为进一步检验选手们的知识储备和实操能力，竞赛分为“理论知识笔试”“现场实操竞赛”两个阶段。经过赛前集训和“理论知识笔试”两个环节筛选，最终有20名选手脱颖而出，进入当天“现场服务”“油罐取样计量”两个操作环节进行实操技能的最终角逐。

“现场服务”环节竞赛内容包括引导车辆、微笑招呼、安全提示、开启油箱、预置归零、加油服务、现场收银、礼貌送行和清洁现场等，展示服务规范、彰显品质风采。“油罐取样计量”则考量选手们对油高测量、水高测量、油温测量、密度测量的技能掌握程度，进一步检验加油站员工的技能操作水平。

经过激烈角逐，最终产生竞赛一、二、三等奖，获奖者被授予“技能标兵”称号。

此次竞赛，是南宁交投能源公司认真贯彻落实习近平总书记关于技能人才队伍建设的重要指示精神，积极构建与产业发展相契合的技能人才培养体系，深入推动新时代高技能人才队伍建设的又一次生动实践。通过技能竞赛，进一步强化劳模和工匠技能人才示范引领作用，实现人才兴企、技能强企。同时，竞赛也为广大员工搭建了技能展示平台，营造了“尊重人才、尊重技能、尊重知识、尊重创造”的发展氛围。

近年来，南宁交投能源公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，积极围绕国家“双碳”战略和南宁市能源发展“十四五”规划，着力打造“油+气+电+热+新”互融共促的综合能源战略发展格局，全力服务城市能源产业发展。公司以“建设一流产业技术工人队伍”为指导，扎实推进新时代产业工人队伍建设，通过搭建多维度学习平台、“老带新”、多方位激发干事活力等举措，构筑分层、分类、分段的产业工人教学体系，着力培养“学习型”“专业型”“复合型”青年骨干，激发产业工人创新创造的主动性、积极性，实现产业工人自我价值的提升。

南宁交投能源公司将以此次技能竞赛为契机，不断深化新时期产业工人队伍建设，打造更多业务“尖兵”、技术“领头雁”，进一步赋能产业发展，把广大职工的智慧和力量凝聚到企业经营发展任务中，为助力首府经济社会发展贡献力量。